Progettiamo insieme oggi le organizzazioni di domani.
Scopri come i nostri progetti creano un impatto positivo per il tuo business
Trasformiamo la cultura organizzativa
La cultura è fatta di valori, comportamenti e interazioni. Con te, nella tua organizzazione, mappiamo e analizziamo, capiamo insieme quali nuove pratiche introdurre e creiamo gli artefatti per renderle realtà.
Eleviamo l’Employee Experience
La vita organizzativa di una persona è fatta di tanti momenti: tu chiamala, se vuoi... Employee LifecycleAttraction, Recruiting, Onboarding, Learning & Development, Separation, Advocacy. Siamo designer: prendiamo le fasi come sono e le riprogettiamo, creando un’esperienza al top per le persone.Potenziamo la Candidate Experience
La selezione non è solo colloqui: può diventare un momento stimolante e coinvolgente. Creiamo recruiting esperienziali per fare match di competenze e valori tra azienda e candidati.
Potenziamo la cultura del tuo team
La cultura è l’anima di un team e il carburante per i risultati. Attuiamo strategie di cambiamento culturale per potenziare efficacia e grado di innovazione: dopo un assessment della cultura creiamo nuove pratiche di lavoro per dare un boost al tuo reparto.
Potenziamo ingaggio e competenze
Fare co-design significa riunire le persone a un tavolo e dar loro i tool del design per risolvere i problemi. È una situazione win-win: le persone imparano nuovi strumenti e si sentono co-autrici di qualcosa di nuovo creato insieme.
Creiamo un team a prova di cambiamento
Una cultura sana e matura reagisce bene al cambiamento. Stabilire valori e rituali di team, riducendo le regole, è la chiave per affrontare le prossime trasformazioni organizzative.
Parliamone e scopriamo quale può essere il nostro prossimo progetto insieme!
La nostra esperienza
progetti di trasformazione
persone coinvolte
aziende trasformate
Formazione e
consulenza per la
trasformazione
Nei nostri percorsi di trasformazione, la formazione può essere il punto di partenza:
quando le persone comprendono le premesse metodologiche e padroneggiano gli strumenti
del design, massimizzano il potenziale di cambiamento nel progetto aziendale.
In questi contesti condividiamo le nostre conoscenze e il nostro approccio in percorsi di trasformazione dove la teoria crea le basi metodologiche per l’applicazione pratica.
Design partners e
partners in crime
Nel corso dei nostri progetti, noi Amploomers diventiamo dei veri e propri partner della tua organizzazione: mettiamo a sistema le nostre conoscenze e competenze per accelerare con il design i processi di trasformazione interni.
È così che co-costruiamo soluzioni inedite che cambiano la vita lavorativa delle persone e incrementiamo l’innovazione.
Coinvolgimento nel cambiamento.
Alla milanese: change engagement.
Nei progetti Amploom le persone sono sempre le protagoniste: sono infatti loro che progettano la loro organizzazione del futuro tramite il co-design.
Intelligenza collettiva
Durante i nostri progetti coinvolgiamo il maggior numero di stakeholder possibili in modo da portare più punti di vista al tavolo e rendere la progettazione olistica.
Compagni di viaggio
Nei processi di trasformazione siamo dei facilitatori del cambiamento e guidiamo le persone accompagnandole nel percorso.
Progettazione visuale
I nostri progetti sono supportati dall’attivazione visuale delle persone per mezzo di template e schemi visuali che rendono la progettazione tangibile.
