Da progetto a impatto –
i nostri casi studio
eFM - Candidate Experience Hub
Valutare veramente le soft skills e coinvolgere i candidati
Un format esperienziale per selezionare i talenti STEM più in linea con l’azienda.
Emil Banca - MOVE
Generare un cambiamento culturale facendo dialogare under 35 e leadership su delle sfide aziendali
Un percorso di trasformazione organizzativa intergenerazionale dove la popolazione under 35 viene abilitata a creare l’organizzazione di domani.
Casappa S.p.A. - Officina del Cambiamento
Ridurre il turnover e aumentare la retention tramite una trasformazione organizzativa
Un percorso di co-design per ridisegnare l’esperienza del reparto montaggio e collaudo e definire un nuovo modello organizzativo
iMilani
Potenziare recruiting e onboarding coinvolgendo HR e responsabili nella definizione della Employee Value Proposition
Workshop strategici e ricerca utente per definire la proposta di valore di lavorare in azienda
Aryel
Culture Fit oltre il CV: valutare il mindset e la cultura per un recruiting di successo
Aryel - Culture Personas
