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Rendi la tua organizzazione più attrattiva, coinvolgente e collaborativa con il design.

Aiutiamo team leader e HR a rendere
le persone protagoniste della trasformazione migliorando
la loro esperienza e potenziando la cultura organizzativa.

persone coinvolte

progetti conclusi

aziende trasformate

Si sono affidati a noi

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Casappa
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Perché Amploom?

Metodologie del design

Siamo designer di formazione e progettiamo usando il Design Thinking e il Service Design.

Conosciamo il mondo HR

Progettiamo i processi HR dell’Employee Lifecycle come esperienze e trasformiamo la cultura organizzativa.

Coinvolgiamo con il co-design

Facilitiamo le persone nella progettazione, fornendo loro gli strumenti del design e responsabilizzandole sui risultati.

Collabora
Coinvolgi
Attrai
Trattieni

Collabora efficacemente

Fai collaborare il tuo team con nuove modalità partecipative e rivoluziona il vostro lavoro di ogni giorno.

Coinvolgi e innova

Le persone più coinvolte brillano per maggiore autonomia e imprenditorialità, aumentando l’innovazione del business.

Attrai le persone giuste

Valorizza gli aspetti della tua organizzazione che sono d’interesse per le persone che vuoi portare a bordo.

Trattieni i talenti

Migliora il lavoro delle persone e aumenta la loro soddisfazione per curare e accrescere le loro skill.

Serena Leonardi, Martina Rossi, Eleonora Valè

Organizational Culture Design

Organizational Culture Design è il primo libro che esplora la cultura organizzativa e l’esperienza delle persone in azienda attraverso il Design come metodologia di intervento. Una guida ispiratrice che offre strumenti pratici per affrontare le sfide contemporanee del mondo del lavoro.

Disponibile online o nelle librerie.

Amploom

Behavioural Cards

Un deck dove ogni carta presenta un modello comportamentale e propone un’azione praticabile per ovviare – o sfruttare – quel comportamento. Utili per mappare i comportamenti in azienda, progettarne di nuovi o arricchire le proprie conoscenze sul Behavioural Design.

Amploom

Guida all’Employee Experience Design

Abbiamo concepito questa guida come introduzione per capire l’ABC delle metodologie del design applicate all’esperienza delle persone nelle organizzazioni e alla cultura aziendale. Leggila se vuoi capire come trasformiamo le organizzazioni con il design. C’è anche un caso studio del cuore: Officina del Cambiamento.

Martina Rossi

Human Resource Design

La nostra pratica quotidiana si nutre di anni di ricerca sul campo a contatto con le aziende. Il libro della nostra Amploomer Martina Rossi è la sua tesi di dottorato su come le metodologie del design possono supportare le tematiche HR.
Spoiler alert: contiene progetti Amploom!

Un libro edito da Springer
In libreria e online su Amazon.it e Springer Link

Amploom e Casappa selezionati nell’ADI Design Index®
per il progetto Officina del Cambiamento

I magici strumenti
di Amploom

Ogni nostro progetto è unico, così come è unica ogni organizzazione. Ecco perché gli strumenti che proponiamo sono studiati e personalizzati per massimizzare l’efficacia nel singolo contesto.

Serena Leonardi, Martina Rossi, Eleonora Valè

Organizational Culture Design

Organizational Culture Design è il primo libro che esplora la cultura organizzativa e l’esperienza delle persone in azienda attraverso il Design come metodologia di intervento. Una guida ispiratrice che offre strumenti pratici per affrontare le sfide contemporanee del mondo del lavoro.
Disponibile online o nelle librerie.

Amploom

Behavioural Cards

Un deck dove ogni carta presenta un modello comportamentale e propone un’azione praticabile per ovviare – o sfruttare – quel comportamento. Utili per mappare i comportamenti in azienda, progettarne di nuovi o arricchire le proprie conoscenze sul Behavioural Design.

Amploom

Guida all’Employee Experience Design

Abbiamo concepito questa guida come introduzione per capire l’ABC delle metodologie del design applicate all’esperienza delle persone nelle organizzazioni e alla cultura aziendale. Leggila se vuoi capire come trasformiamo le organizzazioni con il design. C’è anche un caso studio del cuore: Officina del Cambiamento.

Martina Rossi

Human Resource Design

Questo libro contiene il lavoro di ricerca pratica e teorica che la nostra Amploomer Martina ha svolto nel corso del suo dottorato al Politecnico di Milano.
In questo libro sono raccontati i primi progetti Amploom dove abbiamo sperimentato le metodologie del service design applicato ai progetti HR.
Leggilo se vuoi avere un’ottima introduzione tecnica al nostro approccio metodologico.

Amploom

Amploom Cultura & Canzoni

Una playlist che parla di cultura organizzativa: i titoli delle canzoni infatti sono tutte frasi che potrebbero essere dette anche al lavoro.

Stefano Franzon, Marianna Carbone, Martina Rossi

Touchpoint Vol.14 No.1

I collaboratori e le collaboratrici sono essenziali per offrire un servizio di qualità, e nel settore del service design si è da tempo compreso che l’esperienza delle persone in azienda è strettamente legata a quella dei clienti. Scopri il nostro contributo a Touchpoint, il magazine ufficiale di Service Design Network!

Amploom

Design Thinking Recipe

La nostra ricetta per attivare il cambiamento, maturata nel corso dei nostri progetti di co-design. Leggila se sei un* “manager of change” che vuole portare il cambiamento nella sua organizzazione.

Le nostre ultime riflessioni e osservazioni, a partire dai nostri progetti.

Da change management a change engagement: coinvolgere le persone per il cambiamento

Il cambiamento è una costante nel mondo aziendale, e saperlo gestire efficacemente è cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione.…

Culture Fit e Culture Add: cos’è e come si verifica la compatibilità culturale in fase di recruiting

Nel processo di recruiting, le competenze tecniche e le esperienze lavorative dei candidati sono spesso al centro dell’attenzione. Tuttavia, c’è…